Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов компании Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удалёнку застал её врасплох, но она сразу решила — коллектив должен остаться сплочённым.
Несмотря на резкие перемены, Ханна приложила максимум усилий, чтобы команда не распалась. Она искала способы поддерживать связь между людьми, организовывала онлайн-встречи и следила за тем, чтобы никто не чувствовал себя брошенным. Для неё было важно сохранить ту атмосферу, которая сложилась за годы работы.